Трудовые споры (скачать)
- консультирование по вопросам трудового права;
- анализ трудового договора и представленных документов, формирование правовой
позиции по спору;
- юридическое сопровождение предприятий по вопросам трудового законодательства;
- разработка должностных инструкций, внутреннего распорядка;
- заключение /внесение изменений / расторжение трудового договора;
- обжалование применения дисциплинарных взысканий (отмена приказа о дисциплинарном
взыскании);
- защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами.
- обжалование незаконных решений и действий (бездействия) работодателя в
государственных и контролирующих органах (трудовая инспекция, органы прокуратуры и
др.);
- установление факта трудовых отношений и обязании работодателя оформить трудовой
договор (через суд или трудовую инспекцию);
- обжалование неправомерных действий (бездействий) работодателя;
- восстановление на работе;
- споры о переводе на другую работу;
- взыскание среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
- взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты;
- изменение даты и формулировки причины увольнения;
- возмещение вреда, причиненного работнику (травма, профессиональное заболевание)
при исполнении им трудовых обязанностей;
- представление интересов работника (работодателя) в трудовой инспекции;
- защита прав работодателя от необоснованных требований работника;
- восстановление нарушенных прав, подвергшихся дискриминации в сфере труда;
- споры об отказе в приёме на работу и признание отказа необоснованным;
- представление интересов работодателя по трудовым спорам, связанным с возмещением
материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
- взыскание с работодателя морального вреда;
- коллективные трудовые споры;
- разработка, подготовка, заключение коллективного договора, трудового договора;
- представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых
комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
- иные категории трудовых споров.
Позвоните по номеру 8-927-945-88-45 или
оставите заявку, и адвокат с Вами обязательно свяжется (возможно ограничение доступности телефонного номера в связи с нахождением адвоката в определенное время на судебном заседании, в течении которого запрещено пользоваться мобильной связью).
